De Stichting Vrijwillige Thuiszorg Overijssel, voor mantelzorgers en vrijwilligerszorg (SVT Ov.), ontving op 1 september de Erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk’ van Stichting Werk&Mantelzorg uitgereikt door Dhr. B. Beens, wethouder van de gemeente Rijssen-Holten.

Mantelzorg is het onbetaald zorgen voor een gehandicapt of chronische zieke naaste (partner, kind, (schoon)ouder, vriend, familie, buur). Mantelzorgvriendelijk beleid houdt in dat het thema bekend en bespreekbaar gemaakt wordt binnen bedrijven en dat werkgever en werknemer samen zoeken naar maatwerkoplossingen. In het traject bij de SVT Ov. werd mantelzorgvriendelijk beleid ontwikkeld en onderdeel gemaakt van het duurzame inzetbaarheidsbeleid. “Bij ons is ruim 25% van de werknemers mantelzorger. Aandacht voor hen draagt bij aan de motivatie, gezondheid en vitaliteit. Het bespreekbaar maken van dit thema geeft erkenning, herkenning en begrip binnen het team en versterkt de onderlinge binding. Daarnaast levert het ook veel op, zoals verlaging van verzuim en verloop, en toename van tevredenheid, loyaliteit en betrokkenheid. De erkenning betekent veel voor de SVT Ov. “ zegt Ina Hoogsteder-Dekker, directeur.

Wethouder B. Beens stelt dat mantelzorgvriendelijk beleid ook hoog op de agenda van de gemeente Rijssen-Holten staat. Zij hebben het certificaat in 2013 uitgereikt gekregen. Door de maatschappelijke ontwikkelingen is de combinatie werken en mantelzorgen snel actueler geworden. Het speelt een steeds grotere rol in de arbeidsverhoudingen en daarom moet het een prominentere plaats krijgen in gesprekken over arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden. Speerpunten van mantelzorgvriendelijk beleid zijn het stimuleren van de dialoog tussen leidinggevende en medewerker en de ruimte creëren voor maatwerk en keuzevrijheid. Hierbij is een gezamenlijke oplossing belangrijker dan strakke regelgeving binnen een CAO. Mantelzorgvriendelijk beleid draagt bij aan goed werkgeverschap en dat is voor iedereen belangrijk. Zowel de SVT Ov. als Wethouder Beens hopen daarom dat dit traject ook gevolgd wordt door andere werkgevers zoals gemeenten en bedrijven. “Het project past ook precies bij onze missie: een participatiesamenleving waarin we voor elkaar zorgen.”

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ina Hoogsteder-Dekker, directeur SVT Ov. of Mirjam Heezen, projectcoördinator SVT Ov.: 0548-638830