“Leersaam” is op zoek naar werkeloze 45+ uit de ICT-sector die in de loop van de tijd achter zijn geraakt in het halen van certificeringen. Voor hen ontbreken vaak de mogelijkheden en de support om die certificaten te halen. Hoe langer werkloos hoe groter de afstand tot de arbeidsmarkt. Gerrit Reinders, de initiatiefnemer van “Leersaam”, weet uit ervaring hoe moeilijk het is om die vicieuze cirkel te doorbreken. Door werkgevers wordt niet altijd geïnvesteerd in de opleidingen van 45+ werknemers. Bij werkloosheid wordt dat echt een probleem.

Werkgevers verwachten certificaten die aansluiten bij de zeer snelle veranderende ICT-omgeving. Meestal wordt er eerst naar de opleiding gekeken en dan pas naar de ervaring. De hoge kosten bij een opleidingscentrum zijn meestal niet op te brengen, zeker niet wanneer je werkloos en van een uitkering afhankelijk bent. Dat moet anders kunnen vindt Gerrit en heeft daarom het initiatief genomen om samen met lotgenoten elkaar te ondersteunen en te motiveren door samen te gaan studeren. Dit maakt het mogelijk om weer een kans te maken op de arbeidsmarkt. Hiervoor is hij op zoek naar mensen die dit probleem herkennen en mee willen doen.

Te oud voor een opleiding?
Gerrit Reinders: ‘Ik vind van niet, zolang mensen gemotiveerd zijn moet opleiding mogelijk zijn. Er ontbreekt vaak de mogelijkheid of support om het alleen voor elkaar te krijgen. Ik wil hierin verandering brengen en mensen bij elkaar brengen om dit gezamenlijk te doen.

Wat binnen de groep ouderen vaak voorkomt is een achterstand met betrekking tot opleiding. Oorzaak hiervan is vaak dat mensen het niet voor elkaar krijgen om thuis op eigen initiatief te gaan leren. Bij werkgevers maak je meestal minder kans op een opleidingen wanneer je ouder dan 50 jaar bent en de kansen worden nog kleiner met een tijdelijk contract. De hoge kosten bij een opleidingscentrum zijn meestal niet op te brengen, zeker niet wanneer je werkloos en van een uitkering afhankelijk bent.

Ik wil een mogelijkheden creëren voor in eerste instantie gemotiveerde oudere ICT-ers(45+) om een marktgerichte opleiding(en) te kunnen doen tegen lage kosten. Gezamenlijk met lotgenoten iets op zetten, elkaar motiveren zodat je in ieder geval niet het argument “te weinig opleiding” wordt gebruikt wanneer je afgewezen wordt bij een sollicitatie. Bijeenkomsten wil ik zoveel mogelijk in de avonduren plannen omdat ik dan meer mogelijkheden verwacht m.b.t. ruimte en deelnemers.

Eerst wil ik graag weten hoe anderen hier over denken en of er andere of aanvullende ideeën zijn. Via media of overheidsinstanties mensen benaderen, vervolgens een locatie zoeken en bepalen wat er nodig is voor de infrastructuur. Het kostenplaatje in beeld brengen en uitzoeken waar de financiële middelen vandaan moeten/kunnen komen. Wanneer dit duidelijk is gaan starten met een kleine groep en evalueren om vervolgens dit initiatief uit te breiden. Wie wil er mee doen?’ U kunt contact op nemen door een e-mail te sturen naar g.reinders@gmail.com.